三年产假靠谱吗？

　　"将女性产假延长至3年"，北京人大代表的建议不无道理。一是孩子不受亏。"金水银水不如妈妈的奶水"。

　　世卫组织和国际母乳协会建议妈妈们哺乳孩子至少到一岁，最好能到两岁。目前98天的产假难以满足孩子的哺乳需求，妈妈恢复上班后的孩子需要补贴奶粉，而当班的妈妈却不得不将涨足的母乳吸出倒掉，这显然是一种双重"浪费"。3年产假可以让孩子享受到最佳和足量的母乳喂养。

　　晚上频繁起夜，白天按时上班，是哺乳期妈妈的生活写照和难承之重，许多女士直呼"吃不消"。"睡眠不足，白天经常晕乎乎的，有时候工作也会出现差错，没法全心投入，两头顾不好"，一席话道出年轻妈妈们的苦衷。

　　虽说3年产假听起来很合理，但是，根据我国《女职工劳动保护特别规定》第5条要求:"用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。"这实际上是从法律的角度规定了女性的产假性质属"带薪休假"。于是，"钱从何来"便成为"产假延至3年"后首当其冲的难题。而用人单位"给不起"则是不争的现实。

　　已婚妇女应定期筛查妇科肿瘤

　　虽说3年产假还有待商权，但是女性们更为需要注意的是自身的身体健康问题。近年来，我国妇科肿瘤的发病率越来越高，并且有低龄高发的趋势。所以已婚妇女应定期筛查妇科肿瘤，确保身体健康。

　　乳腺原位癌初期，直径仅有几毫米，且无明显的临床症状，或仅表现为轻微的乳房疼痛，通过手触的方式很难察觉，而有些肿块又并不一定是恶性肿瘤，如常见的的良性纤维囊肿变化或纤维腺瘤。

　　为了自己的身体健康，女性朋友们应该每年定期对身体进行筛查，以确保对疾病的早发现早治疗。推荐阅读：网传癌症2年前就有征兆 专家释疑:不少是假的>>>

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